E' possibile consentire al dipendente del Comune a tempo pieno possa essere autorizzato a svolgere attività lavorativa anche presso una pubblica amministrazione diversa, quali le amministrazioni statali o gli enti pubblici non economi... continua a leggere

L’indebita corresponsione di benefici economici al personale dell’Ente e la liquidazione di monetizzazione di ferie non godute a favore di un dipendente costituiscono fonte di responsabilità eraria... continua a leggere

Sull'applicazione delle disposizioni normative entrate in vigore in un momento successivo alla pubblicazione di un bando di concorso... continua a leggere

Sul vincolo di esclusività e sull'obbligo di richiesta di autorizzazione del pubblico impiegato per lo svolgimento della libera professio... continua a leggere

Sui titoli di studio con valore abilitante per l’accesso alle procedure di selezione e reclutamento, anche nell’ambito della disciplina europ... continua a leggere

La Pubblica Amministrazione è obbligata a redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile in ambito lavorativo, previsto dall'art. 46 del D. Lgs. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donne... continua a leggere

L’impossibilità di prendere parte al concorso discendente da disposizioni limitative delle libertà costituzionali, necessarie per tutelare la salute pubblica, richiede all’Amministrazione un rinvio generalizzato delle prove del concorso o la predisposizione di sessioni suppletive di esa... continua a leggere

Sull’assenza dei requisiti del datore di lavoro per la concessione del permesso di soggiorno per “attesa occupazione... continua a leggere