Sull’ambiguità ed erroneità del quesito formulato in una prova scritta di una procedura selettiva... continua a leggere

Può essere invocato il soccorso istruttorio in caso di omissione della documentazione da allegare ad una domanda di ammissione ad un bando di sosteg... continua a leggere

Sulla competenza giurisdizionale circa la procedura selettiva di reclutamento del personale per una società a totale capitale pubbli... continua a leggere

In un concorso pubblico la scelta di attribuire rilevanza valutativa al titolo del Master e nessuna rilevanza ad un titolo di Dottorato è legitti... continua a leggere

Il termine di prescrizione quinquennale dei crediti retributivi relativi ad un rapporto di lavoro con la P.A. decorre in costanza del rapporto stes... continua a leggere

Se un concorso per stessa posizione lavorativa è bandito su scala regionale, è legittimo che lo stesso punteggio richiesto consenta il superamento della selezione in una regione e non in un’alt... continua a leggere

Il tatuaggio può essere causa di esclusione dal concorso pubblico per l’accesso ai ruoli della Polizia di Sta... continua a leggere

Sul potere discrezionale della P.A. circa la valutazione del passaggio orizzontale dei dipendenti all’interno della medesima categoria tra profili diversi dello stesso livel... continua a leggere

Concorso magistrato ordinario: sulla motivazione del giudizio di inidoneità delle Commissioni esaminatrici espresso con voto numeri... continua a leggere

Il reclutamento del personale nelle società a partecipazione pubblica deve avvenire mediante procedure concorsuale e seletti... continua a leggere

Sull'obbligo di pubblicazione, previsto dal Decreto Trasparenza (art. 15 D. Lgs. 33/2013), per gli incarichi di collaborazione o consulenza applicabile all'Organo di revisione economico-finanziario (OREF) degli Enti Locali... continua a leggere

La Pubblica Amministrazione è obbligata a redigere il rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile in ambito lavorativo, previsto dall'art. 46 del D. Lgs. 198/2006 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donne... continua a leggere

Se ai fini dell’esclusione da un concorso pubblico la dispensa dal servizio per esito sfavorevole del periodo di prova, ai sensi dell’art. 439 del D.Lgs. 297/1994 sia assimilabile alla dispensa dall’impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento prevista d... continua a leggere

[A] I giudizi attitudinali e psicofisici possono essere ripetuti fuori dal contesto concorsuale? [B] L’idoneità attitudinale a prestare servizio in una Forza armata rappresenta un elemento decisivo ai fini dell’ottenimento dello stesso giudizio per l’Arma dei Carabinie... continua a leggere

Il voto numerico è sufficiente per soddisfare il dovere motivazionale circa la valutazione dei candidati in una procedura comparati... continua a leggere

Procedura concorsuale: la mera pendenza di un procedimento penale al momento della presentazione della domanda di partecipazione, può essere causa di esclusio... continua a leggere

Sui presupposti del diniego dell’istanza di trasferimento temporaneo ex art. 42 bis del D.Lgs. 151/2001 con riferimento alle Forse di Poliz... continua a leggere

Sulla necessità dell’attivazione del soccorso istruttorio nei confronti di un candidato che abbia commesso un errore di tipo formale in sede di presentazione della domanda di partecipazio... continua a leggere

L’impugnazione proposta concernente il bando, i giudizi di non idoneità, i provvedimenti di esclusione o provvedimenti di non ammissione a successive prove d’esame, deve sempre estendersi alla successiva approvazione della graduatoria fina... continua a leggere

Durante la prima applicazione del nuovo ordinamento professionale (dal 1° novembre 2022 fino al 31 dicembre 2024), con quale disciplina si effettueranno le progressioni verticali? Con quella di cui all’art. 17 o con quella di cui all’art. 18, commi 6, 7 e 8 del CCNL 9 maggio 2022? Oppure con en... continua a leggere

[A] Sull’efficacia di un secondo licenziamento intimato dal datore di lavoro per una causa diversa rispetto ad un precedente licenziamento. [B] Sulla valutazione in ordine alla specificità della contestazione nell’ambito del procedimento disciplinare nel pubblico impiego privatizza... continua a leggere

Procedura selettiva: anche le società pubbliche devono applicare il principio di anonimato delle prove scritte previsto per le procedure concorsuali della pubblica amministrazio... continua a leggere

Il passaggio del personale non idoneo all’espletamento dei servizi di polizia ad altri ruoli dell’Amministrazione della pubblica sicurezza o di altre amministrazioni dello Stato è da considerarsi come nuova assunzio... continua a leggere

Sull’assenza di condanne penali ostative quale requisito di partecipazione ad una procedura selettiva di carattere concorsuale finalizzata all’assunzione di un pubblico impie... continua a leggere

Le Università, nel delimitare l’oggetto delle procedure di selezione dei ricercatori universitari, possono far riferimento allo specifico profilo che si intende ricoprire o devono far riferimento, al settore concorsua... continua a leggere

Alla luce dell’orientamento giurisprudenziale prevalente, è sufficiente l’espressione del voto in forma numerica attribuito in base a criteri predeterminati, senza necessità di ulteriori spiegazioni e chiarimen... continua a leggere

Sulle modalità di presentazione della domanda di partecipazione ad un concorso pubblico ai sensi dell’art. 4 del DPR 487/19... continua a leggere